Συνδεθείτε στην Υπηρεσία Νομοσκόπιο Είσοδος στην υπηρεσία Νομοσκόπιο.     Χρήστης Κωδικός   Υπενθύμιση στοιχείων λογαριασμού       Νέοι χρήστες Εάν είστε νέος χρήστης, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα ΔΩΡΕΑΝ λογαριασμό προκειμένου να φύγει το παράθυρο αυτό και να αποκτήσετε πλήρη πρόσβαση στην υπηρεσία Νομοσκόπιο. Δημιουργία νέου λογαριασμού

1. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι:

 

α) Η δημιουργία του πλαισίου ορθολογικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

β) Η παρακολούθηση της πολιτικής για τη διοίκηση του προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού και των διοικητικών υπηρεσιών του.

 

γ) Η άμεση ανταπόκριση στα υποβαλλόμενα αιτήματα υπαλλήλων και πολιτών.

 

2. Η Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού συγκροτείται από τα κατωτέρω Τμήματα:

 

α) Τμήμα Διαχείρισης Μονίμου Προσωπικού.

 

β) Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού με Συμβάσεις Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου.

 

γ) Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης Εποπτευομένων Φορέων.

 

δ) Τμήμα Γραμματείας, Αρχείου και Ενημέρωσης Κοινού.

 

ε) Τμήμα Επιμόρφωσης Προσωπικού.

 

στ) Τμήμα Γενικής Μέριμνας και Ασφάλειας Χώρων

 

3. α) Το Τμήμα Διαχείρισης Μονίμου Προσωπικού είναι αρμόδιο για:

 

α)α) Τον χειρισμό όλων των θεμάτων της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού των Γραφείων της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου, καθώς και του μόνιμου προσωπικού.

 

β)β) Τον προγραμματισμό προσλήψεων του προσωπικού κατά Κλάδο και Ειδικότητα.

 

γ)γ) Την εφαρμογή του Πειθαρχικού Δικαίου.

 

δ)δ) Την παροχή πληροφοριών και στοιχείων στις αρμόδιες δικαστικές αρχές, σε περίπτωση εφαρμογής ενδίκων μέσων για θέματα υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού.

 

ε)ε) Την μέριμνα για τη συγκρότηση και σύνθεση του Κεντρικού Αρχαιολογικού Συμβουλίου, του Κεντρικού Συμβουλίου Νεωτέρων Μνημείων, των Τοπικών Συμβουλίων Μνημείων, του Τεχνικού Συμβουλίου και του Συμβουλίου Μουσείων.

 

στ)στ) Την μέριμνα για την συγκρότηση και σύνθεση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων του Υπουργείου Πολιτισμού και των εποπτευομένων απ αυτό Δημοσίων Υπηρεσιών και Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου.

 

ζ)ζ) Την εποπτεία τήρησης του ωραρίου στο σύνολο των Οργανικών Μονάδων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

η)η) Την μέριμνα για τη συγκρότηση και σύνθεση Ομάδων Εργασίας και Επιτροπών.

 

β) Το Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού με Συμβάσεις Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου είναι αρμόδιο για:

 

α)α) Τον χειρισμό όλων των θεμάτων της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, (εκτός του ωρομισθίου και του προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου), καθώς και του προσωπικού με έμμισθη εντολή και του προσωπικού με θητεία.

 

β)β) Τον προγραμματισμό προσλήψεων του προσωπικού κατά Ειδικότητα.

 

γ)γ) Την επεξεργασία και τήρηση στοιχείων για την αριθμητική σύνθεση και τις ποσοτικές μεταβολές του προσωπικού.

 

δ)δ) Την εφαρμογή του Πειθαρχικού Δικαίου.

 

ε)ε) Την παροχή πληροφοριών και στοιχείων στις αρμόδιες δικαστικές αρχές, σε περίπτωση εφαρμογής ενδίκων μέσων για θέματα υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού.

 

στ)στ) Την επεξεργασία και τήρηση αριθμητικών δεδομένων για το σύνολο των απασχολουμένων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου σε συνεργασία με λοιπές Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

ζ)ζ) Την παρακολούθηση της εργατικής νομοθεσίας, της σχετικής νομολογίας και ενημέρωση των λοιπών οργανικών μονάδων του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

η)η) Την τήρηση αρχείου και χειρισμό όλων των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού του καταργηθέντος ΤΔΠΕΑΕ, το οποίο δεν υπάγεται σε άλλη οργανική μονάδα του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

γ) Το Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης Εποπτευομένων Φορέων, είναι αρμόδιο για:

 

α)α) Τον χειρισμό όλων των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού των Δημοσίων Υπηρεσιών που εποπτεύονται από το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού και δε διαθέτουν δική τους υπηρεσιακή μονάδα για τα θέματα αυτά.

 

β)β) Την μέριμνα για θέματα μονομελών οργάνων διοίκησης καθώς και για τη συγκρότηση και σύνθεση των συλλογικών οργάνων των εποπτευομένων, από το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού φορέων.

 

δ) Το Τμήμα Γραμματείας, Αρχείου και Ενημέρωσης Κοινού είναι αρμόδιο για:

 

α)α) Τη διαχείριση της εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας του Υπουργείου.

 

β)β) Την άμεση ανταπόκριση στα αιτήματα του πολίτη.

 

γ)γ) Την τήρηση προσωπικού υπηρεσιακού φακέλου για κάθε τακτικό υπάλληλο του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

ε) Τμήμα Επιμόρφωσης Προσωπικού είναι αρμόδιο για:

 

α)α) Την μέριμνα για την ανίχνευση των επιμορφωτικών αναγκών και την εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού σε συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.

 

β)β) Την ανάπτυξη και διαχείριση εκπαιδευτικών προγραμμάτων εξειδίκευσης των υπαλλήλων του Υπουργείου σε αντικείμενα της υπηρεσίας.

 

γ)γ) Την οργάνωση επιμορφωτικών σεμιναρίων τόσο για το προσωπικό της Κεντρικής Υπηρεσίας όσο και των Ειδικών Περιφερειακών, Περιφερειακών Υπηρεσιών του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

δ)δ) την οργάνωση στατιστικών ερευνών σε σχέση με το προσωπικό και το προσφερόμενο έργο του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.

 

ε)ε) τη συνεργασία και με ιδιωτικούς φορείς σε επίπεδο εκπαίδευσης.

 

στ) Το Τμήμα Γενικής Μέριμνας και Ασφάλειας Χώρων είναι αρμόδιο για:

 

α)α) Την επιμέλεια της καθαριότητας, της ευπρέπειας και ευταξίας των χώρων και κτιρίων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου.

 

β)β) Την εξασφάλιση της φύλαξης με κάθε πρόσφορο τρόπο των κτιριακών εγκαταστάσεων του Υπουργείου Πολιτισμού.

 

γ)γ) Τη λειτουργία Γραφείου Ελεγκτών Ιατρών με μέριμνα και για την υγιεινή των χώρων εργασίας και τον κατ' οίκον έλεγχο ασθενούντων υπαλλήλων του Υπουργείου.