Συνδεθείτε στην Υπηρεσία Νομοσκόπιο Είσοδος στην υπηρεσία Νομοσκόπιο.     Χρήστης Κωδικός   Υπενθύμιση στοιχείων λογαριασμού       Νέοι χρήστες Εάν είστε νέος χρήστης, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα ΔΩΡΕΑΝ λογαριασμό προκειμένου να φύγει το παράθυρο αυτό και να αποκτήσετε πλήρη πρόσβαση στην υπηρεσία Νομοσκόπιο. Δημιουργία νέου λογαριασμού

1. Το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, εφημερεύει στο πλαίσιο εφημερίας των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας του Νομού Κυκλάδων, καθώς και στο πλαίσιο της λειτουργίας των μονάδων της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου. Το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας συνεργάζεται με τη 2η Υγειονομική Περιφέρεια για την παροχή συνδρομής σε έκτακτα υγειονομικά περιστατικά και σε κάθε αίτημα που ζητηθεί η συνδρομή του. Για την εξειδίκευση τους συνεργασίας και της σχέσης του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας και της 2ης Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας, συντάσσεται ειδική προγραμματική σύμβαση μεταξύ του Υπουργείου Υγείας, της ΑΕΜΥ και της διοίκησης της 2ης Διοίκησης Υγειονομικής Περιφέρειας., η οποία καθορίζει τις λεπτομέρειες και τους όρους (υποχρεώσεις και δικαιώματα) των συμβαλλομένων μερών και υπογράφεται νομίμως και αρμοδίως από τα 3 συμβαλλόμενα μέρη.

 

2. Το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, μέσω της ΑΕΜΥ, μπορεί να συνεργάζεται με κλινικές και νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας, ή με πανεπιστημιακές κλινικές δημόσιων Νοσοκομείων, για εκπαιδευτικούς σκοπούς, την εκπόνηση συγκεκριμένων προγραμμάτων ιατρικής φροντίδας και ποιοτικών νοσηλευτικών υπηρεσιών, μεταφορά ιατρικής εμπειρίας και επιστημονικής γνώσης.

 

3. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑΕΜΥ, η οποία εγκρίνεται από τον Υπουργό Υγείας με την έκδοση υπουργικής απόφασης, δύναται να προσλαμβάνεται στην ΑΕΜΥ με σύμβαση ορισμένου χρόνου ιδιωτικού δικαίου, πάσης φύσεως προσωπικό για την αντιμετώπιση έκτακτων και εποχιακών αναγκών του Νοσοκομείου Θήρας, για χρονικό διάστημα έως ενός έτους, δυνάμενο να παραταθεί για ένα ακόμη έτος. Η δαπάνη μισθοδοσίας του έκτακτου ή εποχικού προσωπικού βαρύνει αποκλειστικά την ΑΕΜΥ. Οι προσλήψεις του προσωπικού του παρόντος άρθρου, πραγματοποιούνται κατά παρέκκλιση των διατάξεων της παραγράφου 20)α του άρθρου 9 του νόμου 4057/2012.

 

4. Προσωπικό όλων των κλάδων και κατηγοριών, επιστημονικό προσωπικό, μόνιμοι ιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας και ιατροί των ΠΕΔΥ, που υπηρετούν σε νοσηλευτικά ιδρύματα του Εθνικού Συστήματος Υγείας και ΠΕΔΥ των Υγειονομικών Περιφερειών, μπορούν με αίτηση προς την ΑΕΜΥ, να αποσπάται στην ΑΕΜΥ για τις ανάγκες της νοσηλευτικής μονάδας του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, μετά από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑΕΜΥ, για διετές χρονικό διάστημα δυνάμενο να παραταθεί για ένα ακόμη έτος, προκειμένου να διευκολυνθεί η λειτουργία του. Η απόσπαση διενεργείται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων για τα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας, χωρίς να απαιτείται γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του οικείου νοσηλευτικού ιδρύματος. Στους αποσπασμένους υπαλλήλους του παρόντος άρθρου, δύναται να ανατεθούν καθήκοντα προϊσταμένου, οποιασδήποτε βαθμίδας, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑΕΜΥ. Η δαπάνη μισθοδοσίας του ανωτέρω προσωπικού βαρύνει τον φορέα προέλευσης του αποσπώμενου υπαλλήλου και συμπεριλαμβάνει τα επιδόματα της οργανικής του θέσης.

 

5. Στη νοσηλευτική μονάδα του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, δύναται να προσλαμβάνεται ειδικευμένο ιατρικό, επιστημονικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό με σύμβαση ορισμένου χρόνου, ιδιωτικού δικαίου. Ο Υπουργός Υγείας, με απόφασή του, καθορίζει τον αριθμό και τις ειδικότητες του προσωπικού, τον τρόπο και χρόνο πρόσληψης, τη διαδικασία πλήρωσης των θέσεων, και κάθε άλλη λεπτομέρεια για τη μισθολογική και υπηρεσιακή κατάσταση των προσλαμβανόμενων του παρόντος άρθρου, κατόπιν αιτήματος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑΕΜΥ.

 

6. Ο χρόνος υπηρεσίας του προσωπικού των παραγράφων 3, 4 και 5, του παρόντος άρθρου, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για τη βαθμολογική εξέλιξη αυτού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και το Δημόσιο γενικότερα, καθώς και για κάθε άλλη έννομη συνέπεια υπηρεσιακής φύσεως και συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Το προσωπικό των ανωτέρω παραγράφων του παρόντος άρθρου, υπάγεται οργανωτικά, ιεραρχικά, διοικητικά και επιστημονικά στη δομή λειτουργίας και οργάνωσης του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, προκειμένου να εξασφαλίζεται η απαραίτητη εύρυθμη καθημερινή λειτουργία και η διοικητική ομοιογένεια και αυτοτέλεια των διοικητικών διαδικασιών και του επιστημονικού έργου του Νοσοκομείου.

 

7. Το πάσης φύσεως προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, τακτικό και επί συμβάσει, είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, ισχύουν δε για αυτό, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας του, οι περιορισμοί, απαγορεύσεις και κωλύματα των σχετικών διατάξεων του νόμου 3528/2007, όπως αυτός ισχύει. Η καταβολή των εφημεριών, υπερωριών, ή άλλων πρόσθετων αμοιβών του συνόλου του προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, βαρύνει τον προϋπολογισμό της ΑΕΜΥ και αποζημιώνεται σύμφωνα με το ισχύον σε αυτή μισθολογικό καθεστώς.

 

8. Οι αποδοχές του απασχολούμενου ιατρικού προσωπικού της Ανώνυμης Εταιρείας Μονάδων Υγείας, που διορίζεται με τις διατάξεις του άρθρου 20 του νόμου 4505/2017 (ΦΕΚ 189/Α/2017), εξομοιώνονται με τις προβλεπόμενες, για τους αντίστοιχους βαθμούς, κατηγορίες και ειδικότητες, αποδοχές των Ιατρών και Οδοντιάτρων του Εθνικού Συστήματος Υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4472/2017 (ΦΕΚ 74/Α/2017). Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Εσωτερικών ρυθμίζονται η αντιστοίχιση του ανωτέρω ιατρικού προσωπικού με αυτό του Εθνικού Συστήματος Υγείας, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο θέμα για την εφαρμογή του παρόντος.