|
1. Το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών αποτελείται από:
α. Μόνιμο πολιτικό προσωπικό, για την πρόσληψη του οποίου εφαρμόζονται, αποκλειστικά, οι ειδικές διατάξεις του Οργανισμού της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών.
β. Ειδικό επιστημονικό, καθώς και τεχνικό ή βοηθητικό προσωπικό, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
γ. Εν ενεργεία αξιωματικούς και υπαξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων και του Λιμενικού Σώματος, αξιωματικούς του Πυροσβεστικού Σώματος και αστυνομικό προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας.
2. Οι οργανικές θέσεις προσωπικού της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών ορίζονται συνολικά στον Οργανισμό της, η δε σύνθεση του προσωπικού κατά κλάδο και ειδικότητα καθορίζεται στον Εσωτερικό Κανονισμό και στον Πίνακα Σύνθεσης και Κατανομής του προσωπικού της, ο οποίος και τον συνοδεύει.
3. Η πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων πολιτικού προσωπικού της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 14 παράγραφος 2 περίπτωση δ' του νόμου 2190/1994 Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης (ΦΕΚ 28/Α/1994), όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 1 του νόμου 3812/2009 Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων στο δημόσιο τομέα και άλλες διατάξεις (ΦΕΚ 234/Α/2009) και ισχύει, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα στις επόμενες παραγράφους.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η παράγραφος 3 προστέθηκε με την παράγραφο 9 του άρθρου 28 του νόμου 4033/2011 (ΦΕΚ 264/Α/2011). |
4. Η πρόσληψη των πολιτικών υπαλλήλων στην Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών γίνεται με μεικτό σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια) και αξιολόγησης ειδικότερων προσόντων τους, από Έλληνες πολίτες, καθώς και όσους έχουν αποκτήσει την ελληνική ιθαγένεια 5 τουλάχιστον έτη πριν από την ημερομηνία δημοσίευσης της προκήρυξης.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η παράγραφος 4 προστέθηκε με την παράγραφο 9 του άρθρου 28 του νόμου 4033/2011 (ΦΕΚ 264/Α/2011). |