|
1. Κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Οργανισμού οι υπηρετούντες στον Δήμο υπάλληλοι κατατάσσονται στις αντίστοιχες θέσεις των σχετικών κλάδων.
2. Η κατανομή του προσωπικού στις επιμέρους οργανικές μονάδες γίνεται με απόφαση του Δημάρχου λαμβανομένων υπόψη των λειτουργικών αναγκών των μονάδων, των προσόντων, της πείρας και των ειδικών γνώσεων των υπαλλήλων.
3. Με στόχο την κατάρτιση ολοκληρωμένων και τεκμηριωμένων προτάσεων προς χρηματοδότηση από διάφορες χρηματοδοτικές αρχές (ΕΣΠΑ, ΕΚΤ, ΕΤΠΑ, κ.λ.π.) σύμφωνα με τις εκάστοτε απαιτήσεις των χρηματοδοτικών αρχών και λαμβάνοντας υπόψη:
α) των εξαιρετικά αυστηρών κανόνων προγραμματισμού και διαχείρισης των χρηματοδοτήσεων από τα κοινοτικά κονδύλια (ΕΣΠΑ κ.λ.π.),
β) του γεγονότος ότι το αντικείμενο αυτό αφορά σε υπηρεσίες λεπτομερέστατου σχεδιασμού και κατάρτισης των προτάσεων προς χρηματοδότηση και
γ) επειδή οι υπηρεσίες αυτές αποτελούν ειδικής φύσεως εργασία που απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρία, για τα οποία οι υπάλληλοι συναφών κλάδων ειδικότητας δεν διαθέτουν την εξειδικευμένη τεχνογνωσία για να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις προεργασίας του αντικειμένου των χρηματοδοτήσεων, δύναται σε ένα στάδιο προγενέστερο της σύνταξης των σχετικών φακέλων (τεχνικά δελτία κ.λ.π.), οι οποίοι αποτελούν το τελικό αποτέλεσμα της προαπαιτούμενης προετοιμασίας, να ανατίθενται υπηρεσίες από τον Δήμο - σύμφωνα με τον Δημοτικό Κώδικα και τις διατάξεις δημοσίων συμβάσεων παροχής υπηρεσιών - σε εξειδικευμένο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, που διαθέτει την κατάλληλη προς τούτο ακαδημαϊκή εξειδίκευση και την κατάλληλη προς τούτο επαγγελματική πείρα.
4. Η ισχύς του παρόντος Οργανισμού Εσωτερικών Υπηρεσιών αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οπότε παύει να ισχύει κάθε προηγούμενη σχετική απόφαση.