 Περιεχόμενα |  Προηγούμενο |  Επόμενο |
|
17.1. Για όλο ανεξαιρέτως το προσωπικό που υπηρετεί στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων συντάσσεται τον Ιανουάριο κάθε έτους φύλλο ποιότητας, το οποίο αφορά στο προηγούμενο έτος και καταχωρείται στον ατομικό υπηρεσιακό φάκελο του εργαζόμενου (μητρώο).
17.2 Τα φύλλα ποιότητας των Προϊσταμένων επιπέδου Διεύθυνσης συντάσσονται από τον Πρόεδρο της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων.
Τα φύλλα ποιότητας των Προϊσταμένων επιπέδου Υποδιεύθυνσης και Τμήματος και του υπόλοιπου προσωπικού συντάσσονται από τον, κατά περίπτωση, ιεραρχικά ανώτερο Προϊστάμενο.
17.3 Στα φύλλα ποιότητας βαθμολογούνται:
17.3.1 Η γνώση του αντικειμένου και τα επιστημονικά προσόντα, λαμβανομένης υπόψη και της εξέλιξης των προσόντων αυτών κατά τη διάρκεια απασχόλησης στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων
17.3.2 Η επαγγελματική ευσυνειδησία και δραστηριότητα στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων
17.3.3 Η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα εκτέλεσης του έργου ή της εργασίας.
17.3.4 Οι διοικητικές ικανότητες και η ανάληψη πρωτοβουλιών.
17.3.5 Η ικανότητα για συνεργασία και ομαδική εργασία.
17.3.6 Η συμπεριφορά στον χώρο εργασίας.
17.4 Ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατά του φύλλου ποιότητας που τον αφορά. Η προσφυγή αυτή είναι δυνατή μόνο για το πιο πρόσφατο φύλλο ποιότητας και το αργότερο μέσα σε ένα μήνα από την κοινοποίηση του.
17.5 Το προσωπικό της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων, για όλα τα θέματα υπηρεσιακής κατάστασης που δεν ρυθμίζονται από τις διατάξεις του παρόντος, υπάγεται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα ή του προεδρικού διατάγματος [ΠΔ] 410/1988, ανάλογα με τη φύση της σχέσης που το συνδέει με την Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων, όπως ισχύουν κάθε φορά.
17.6 Με απόφαση της Επιτροπής Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων ορίζεται το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού.